そういった壁をどのように乗り越えていかれたのですか？

　あんまり一気にやりすぎないこと。アクセルを踏みすぎずに足をペダルから外した感じですかね。

　「自分はこうしよう!」と思っていてもみんなバラバラの方を向いたり、振り返ると来ていなかったりするから。従業員も戸惑ったと思います。

　やはりバランスが大切ですね。

　ある日、家内からこのようなことを言われました。「もっとひとりひとりの従業員さんの気持ちを察する努力をしたら」と。それから社員とのコミュニケーションを大切にした日々を送っていると、ある日スタッフが名刺を持ってきました。「社長と同じ名前ですね。」と「へー”テルヒコ”か、どんな人なんだろ？行ってみよう」と訪問したのが中泉さんの会社”株式会社かがやき総合保険企画”でした。

　「どうやったら喜んで仕事をしていただけるだろう？ どうすれば毎日来るのが楽しみな職場になるだろうか？」と質問すると「それなら同友会に来てみたら。経営者の集まりの会だよ」と答えていただき、同友会に参加しました。行くと意外に若い方が多くて、でもみなさんそれぞれ哲学をお持ちでした。年下ですが社長業の先輩ばかりで、比較的馴染みやすかったですね。

　月に一度の定例会には出来るだけ参加し、報告者の話を自分に当てはめてみたり、グループ討論では個々の体験の中から学ばせていただいたりしました。

　同友会ってなんだろう？会の中でよくこのような言葉を聞きます。

　「良い会社を目指す。良い経営者になろう。良い経営環境を目指す。」それを聞いて「なんかこれって自分が日頃から考え悩んでいることじゃん」って思いました。同友会はそれを目指す私達のサポートをしてくれる団体であることがわかりました。

　また、ある人とはこんなやりとりをしました。「熊野さん、経営指針は作りましたか？」「まだなんです」

　「熊野さんは船乗りで例えると船長だよね、その船にはかじを切る人もいれば、エンジン部の人もいるよね。その人達に船長はどっちにどれくらいのスピードで行くのかはっきり示してあげないと、どんなに頑張れって言ってもどこにも行けないしそのうちバラバラになるよ。目標、夢、志がなければ正しい舵取りは出来ないよ。焦って時代の先端を追いすぎてもいけない、いつまでも古い考えに固執しすぎてもダメです。成功をつかむには能力、知識だけでなく熱意や考え方が大事です。熱意は、目標、夢、志を持つことですよ。」

　この言葉にはすごく納得しました。

　「お客様みんながダスキンあたッくに頼んでよかったと言ってもらえる会社にする。働きさんみんながダスキンあたッくに勤めていてよかったと言ってもらえる会社にする。そして最後に家族みんなが「私がダスキンあたッくに来てよかったと思われる会社にする」これだと思いすぐに経営理念を作りました。

　それ以降、自分にできることってなんだろうと考えるようになりました。

　今までは欠点しか見てなかったけど、実はこの会社には良い所がたくさんあると気付けました。その一つにみんなで考えて作った年間行事が有ります。

　春は遠足、夏はビアガーデン、社員旅行、忘年会、新年会、お誕生日会とバリエーション豊富です。今ではみんなが意見を出し合い、とても良い雰囲気で実施しています。

　最後になりますが、学生へ伝えたいことはありますか。

　「未来の自分がみています」という言葉ですね。

　あの時の自分があったから今の自分があると未来の自分が見ている。それを意識する事が大切だと思います。

会社概要

社名：ダスキンあたッく
代表名：熊野 輝彦
住所：愛媛県四国中央市中之庄町1664番地
TEL：0896-24-5596
事業内容：・生活関連業／娯楽業リース　・掃除代行