「経営者の方とお会いして、お話がしたい、学びたい、吸収したい」という目標のもと、インタビューを始めました。このインターンシップでは、それが大いに叶います。初めてのことだらけで不安もあるなか、普通に大学に通い、サークル活動・セミナー参加等では得られなかったことを多く得る機会となります。

私が経営インタビュー企画のお話を聞いたときは、まだサイトも出来ていなく、どのような形に進んでいくのか、全く理解できませんでしたが、立ち上げメンバーである私と杉脇君が石原さんからレクチャを受け、経営者の方々とお話をして自己成長していくと同時にサイトの成長もしていました。その後、たくさんの方に記事を読んで頂き後輩も入ってきて半年後には記事掲載数も80名を超えました。
何の形のないところから作りあげていく石原さん、また私達のように何も知らない、人脈もない学生を育成し社会人としての覚悟、基盤を作って頂きました。

学生・若者にとってはインタビュー記事を読むことも大事ですが、『INTERVIEW WITH PRESIDENT』の凄さは関わってみると初めてわかります。
取材を通しての成長はもちろんの事、業界のこと、仕事内容のこと、オフレコ部分等、全て記事に出しているわけではありません。しかしそれらは自分の進路を決めるうえで大変、参考になります。
また実践形式なので企画説明、営業のプロセス・プレゼン・文章力・ビジネスメール・お金を頂く責任の重さ、ギュッとひと記事・ひと記事につまっています。

そして数か月後に訪れる就職活動にも有利になるだろうと学生も経営者と同様、主役でWEB紹介をしてくれています。また「卒業後に就職した際にも、取材をした経営者さん達が応援してくるよ」と卒業してからのことも考えて設計してくれています。
数十年後、結婚して子供ができたときに、「お母さんは学生の時に、経営者さんに取材して成長したんだよ。」と『INTERVIEW WITH PRESIDENT』を見せてあげなよと石原さんは笑いながら言います。
学生は受け身になりがちですし、また新しい関わりに不安も抱きますが、たった一つの行動を起こすことで、能動的な学生生活が送れます。インターンシップに限らず、学生のうちにできることはたくさんあるはずです。私の活動を通して何か自分の夢や目標、ヒントを得て、より充実した学生生活を送って下さい。
また、アイアンドエムのインターシップは私達の自主性を重んじた内容で、何一つ強制的に事を進めることは一切なく、伸び伸びと活動をさせて頂きました。